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L' individuazione di una corretta, coerente ed equilibrata soluzione per uniformare le disposizioni contrattuali al modificato quadro normativo. La ricerca di soluzioni che introducano importanti elementi utili a favorire la motivazione del professionista e, in quest'ambito, la revisione dell'assetto contrattuale del trinomio carriere-rapporto tra professioni -risorse (quantificazione e certezza) assume carattere centrale. Sono queste le due «linee caposaldo di intervento» dell’Atto di indirizzo riguardante il Personale dei livelli per il triennio contrattuale 2016 – 2018. Documento approvato oggi dal Comitato di settore Sanità...

http://www.sanita24.ilsole24ore.com/art/dal-governo/2017-07-27/personale-livelli-ecco-nuovo-atto-indirizzo-regioni-193941.php?uuid=AEU46p4B

 

 

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